什么是人力资源管理师？人力资源管理师报考条件有哪些？

人力资源管理师，是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。考试合格后由国家人社部评价机构统一颁发人力资源管理师证书。是对申请人的具体岗位专业知识、技术、能力的认可。证书网上查询、全国统一编号、全国范围内有效。其可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、加薪、能力评价的重要参考依据。

人力资源管理师申报条件：（符合条件之一，均可申报）

人力资源管理师四级，具备以下条件之一者，均可申报：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

人力资源管理师三级，具备以下条件之一者，均可申报：

1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含）以上；

2、具有取得本职业或相关职业高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或具有大专以上本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；

3、具有大学专科毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上；

4、具有大学学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上；

5、具有硕士及以上学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师二级，具备以下条件之一者，均可申报：

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上；

2、具有大学专科以上学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上；

3、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上；

4、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

人力资源管理师一级，具备以下条件之一者，均可申报：

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。